В Новосибирской области укрепляются положительные тенденции в сфере труда и занятости населения

Новосибирская область.
О ситуации на рынке труда в ходе пресс-конференции рассказали заместитель министра труда, занятости и трудовых ресурсов Вадим Юнусов и заместитель министра образования, науки и инновационной политики Марина Ананич. "За два года численность жителей области занятых в экономике увеличилась на 7%. Это самый высокий показатель в Сибирском федеральном округе.

По состоянию на 10 августа в 1,4 раза по сравнению с аналогичным периодом кризисного 2009 года сократилось количество уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников - с 8,4 тысяч до 5,9 тысяч человек. Более чем в три раза, с 27,2 тысяч человек до 7,3 тысяч человек, сократилось количество специалистов, работающих неполное рабочее время, находящихся в вынужденных административных отпусках или в простое", - сказал Вадим Юнусов. По словам Вадима Юнусова, на сегодняшний день 75% вакансий в Новосибирской области открыто по рабочим специальностям: токари, станочники, слесари, пекари. На 25% вакансий требуются служащие: преподаватели, медицинские работники, менеджеры. Марина Ананич особо отметила интеграцию усилий между областным министерством образования и министерством труда и занятости. Такое сотрудничество позволяет постоянно держать на особом контроле трудоустройство выпускников. Для этой цели при поддержке министерства образования, науки, инновационной политики на базе НГТУ создана автоматическая система мониторинга их трудоустройства. Ею уже пользуются все вузы и заинтересованные министерства, в том числе для организации персональной работы с выпускниками. При поддержке министерства образования и науки, а также министерства труда и занятости Новосибирской области для выпускников вузов и техникумов регулярно проводятся ярмарки вакансий, встречи с работодателями, "Дни карьеры". В последние годы появились новые формы организации образовательного процесса. Например, совмещение учебных часов и бизнес часов, стажировки на предприятиях. Эта практика внедряется не только для гуманитарных или экономических специальностей, но и технических. Например, НАПО имени Чкалова сотрудничает с самолетостроительным факультетом НГТУ. Таким образом, студенты получают реальные производственные навыки и могут понять особенности трудового процесса на потенциальном рабочем месте. Участники пресс-конференции сошлись во мнении, что для выпускников важны компетенции, лидерские качества и, самое главное, трудолюбие. Как подчеркнула Марина Ананич, в этом ключевую роль играют практико-ориентированные формы образования. Например, работа студентов-рекламистов, маркетологов и дизайнеров совместно с начинающими инноваторами, конкурсы "Новосибирск - культурная столица Евразии", "Идея!NEXT", "Технодизайн" и др.